근로장려금 지급일 지급기한

근로장려금 지급일과 지급기한에 대해 정확히 알고 계신가요? 시간이 지나면 놓칠 수도 있는 소중한 지원금, 오늘 확실히 정리해드립니다! 근로장려금 신청 시기별 지급일, 반기 지급 특징까지 꼼꼼히 안내하니 절대 놓치지 마세요.

 

✅ 정기신청: 9월 말

✅ 기한 후 신청: 신청 후 4개월 내

  

 

 

자세한 정보를 확인하고 빠르게 준비해보세요!

 

근로장려금 지급일 지급기한

 

근로장려금 정기 신청 지급일과 지급기한

정기 신청한 근로장려금은 매년 9월 말까지 지급됩니다.
정해진 기한 내 심사가 완료된 경우 빠르게 받을 수 있으므로, 신청 후 홈택스에서 '심사진행상황조회'로 수시 확인하는 것이 중요합니다.

 

기한 후 신청자의 지급기한

정기 신청을 놓쳤더라도 포기하지 마세요!
기한 후 신청자는 신청일로부터 4개월 이내에 근로장려금을 받을 수 있습니다.
단, 이 경우 95%만 지급되니 되도록 정기 신청을 추천드립니다.

반기 신청 시 지급일

반기 신청자는 1년에 두 번 지급받을 수 있습니다.
상반기 소득분은 12월 30일까지 지급되며, 하반기 소득분은 다음 해 6월 30일까지 지급되죠.
다만 상반기 신청자는 별도 신청 없이 하반기 정산이 자동 진행됩니다.

반기 신청 주의사항 및 환수 규정

반기 신청은 신청자 또는 배우자가 근로소득만 있을 경우에만 가능합니다.
사업소득이 발생하면 정기 신청으로 간주되어 8월에 정산 지급됩니다.
허위 신청 시 지급한 금액과 가산세를 환수당할 수 있으며, 향후 2~5년 지급제한 페널티를 받을 수 있으니 주의하세요.

근로장려금 주요 지급기준 정리 표

구분	지급기한	지급액	산정기준
정기신청	9월 말까지	100%	전년도 소득·재산 기준
기한 후 신청	신청일로부터 4개월 이내	95%	전년도 소득·재산 기준
반기 신청(상반기)	12월 30일까지	35%	(상반기 소득 ÷ 근무월수) × (근무월수+6)
반기 신청(하반기)	다음 해 6월 30일까지	지급 또는 환수	상반기+하반기 소득 합산

Q&A

Q1. 정기 신청과 반기 신청 중 무엇이 더 유리한가요?

근로소득만 있다면 반기 신청이 유리할 수 있습니다.
빠르게 지급받을 수 있지만, 소득 변동이 클 경우 정산 과정에서 환수될 수 있으니 신중히 선택하세요.

Q2. 기한 후 신청을 해도 전액 받을 수 있나요?

기한 후 신청은 장려금의 95%만 지급됩니다.
5%는 감액되니, 가급적 정기신청 기간을 지키는 것이 좋습니다.

Q3. 반기 신청했는데 사업소득이 생기면 어떻게 되나요?

반기 신청 요건이 충족되지 않아 정기 신청으로 전환되어 정산됩니다.
이 경우 8월에 최종 지급 또는 환수가 이뤄집니다.

Q4. 지급받은 근로장려금을 모두 환수당할 수도 있나요?

허위 신청이나 소득·재산 요건을 충족하지 않은 경우 지급액 전액과 가산세가 환수될 수 있습니다.
특히 사기나 부정행위가 발견되면 최대 5년간 장려금 지급이 제한됩니다.

Q5. 체납이 있을 경우 근로장려금은 어떻게 되나요?

체납액이 있을 경우, 환급금의 30% 한도 내에서 체납 충당이 가능합니다.
잔액이 있다면 차액은 지급받을 수 있습니다.

근로장려금 신청, 지금 준비하세요!

근로장려금은 저소득 근로자의 소중한 지원금입니다.
신청 시기를 놓치지 말고 정확하게 준비해 꼭 지급받으세요!
지금 바로 홈택스에서 신청 가능 여부를 확인해보세요.

 

 

정확한 소득 및 재산 정보를 바탕으로 정기 또는 반기 신청을 선택하면 더 유리한 혜택을 누릴 수 있습니다.

필요한 정보는 빠르게 확인하고, 꼼꼼하게 준비하여 여러분의 권리를 꼭 챙기세요!