근로장려금 지급일과 지급기한에 대해 정확히 알고 계신가요? 시간이 지나면 놓칠 수도 있는 소중한 지원금, 오늘 확실히 정리해드립니다! 근로장려금 신청 시기별 지급일, 반기 지급 특징까지 꼼꼼히 안내하니 절대 놓치지 마세요.
✅ 정기신청: 9월 말
✅ 기한 후 신청: 신청 후 4개월 내
자세한 정보를 확인하고 빠르게 준비해보세요!
근로장려금 정기 신청 지급일과 지급기한
정기 신청한 근로장려금은 매년 9월 말까지 지급됩니다.
정해진 기한 내 심사가 완료된 경우 빠르게 받을 수 있으므로, 신청 후 홈택스에서 '심사진행상황조회'로 수시 확인하는 것이 중요합니다.
기한 후 신청자의 지급기한
정기 신청을 놓쳤더라도 포기하지 마세요!
기한 후 신청자는 신청일로부터 4개월 이내에 근로장려금을 받을 수 있습니다.
단, 이 경우 95%만 지급되니 되도록 정기 신청을 추천드립니다.
반기 신청 시 지급일
반기 신청자는 1년에 두 번 지급받을 수 있습니다.
상반기 소득분은 12월 30일까지 지급되며, 하반기 소득분은 다음 해 6월 30일까지 지급되죠.
다만 상반기 신청자는 별도 신청 없이 하반기 정산이 자동 진행됩니다.
반기 신청 주의사항 및 환수 규정
반기 신청은 신청자 또는 배우자가 근로소득만 있을 경우에만 가능합니다.
사업소득이 발생하면 정기 신청으로 간주되어 8월에 정산 지급됩니다.
허위 신청 시 지급한 금액과 가산세를 환수당할 수 있으며, 향후 2~5년 지급제한 페널티를 받을 수 있으니 주의하세요.
근로장려금 주요 지급기준 정리 표
| 구분 | 지급기한 | 지급액 | 산정기준 |
|---|---|---|---|
| 정기신청 | 9월 말까지 | 100% | 전년도 소득·재산 기준 |
| 기한 후 신청 | 신청일로부터 4개월 이내 | 95% | 전년도 소득·재산 기준 |
| 반기 신청(상반기) | 12월 30일까지 | 35% | (상반기 소득 ÷ 근무월수) × (근무월수+6) |
| 반기 신청(하반기) | 다음 해 6월 30일까지 | 지급 또는 환수 | 상반기+하반기 소득 합산 |
Q&A
Q1. 정기 신청과 반기 신청 중 무엇이 더 유리한가요?
근로소득만 있다면 반기 신청이 유리할 수 있습니다.
빠르게 지급받을 수 있지만, 소득 변동이 클 경우 정산 과정에서 환수될 수 있으니 신중히 선택하세요.
Q2. 기한 후 신청을 해도 전액 받을 수 있나요?
기한 후 신청은 장려금의 95%만 지급됩니다.
5%는 감액되니, 가급적 정기신청 기간을 지키는 것이 좋습니다.
Q3. 반기 신청했는데 사업소득이 생기면 어떻게 되나요?
반기 신청 요건이 충족되지 않아 정기 신청으로 전환되어 정산됩니다.
이 경우 8월에 최종 지급 또는 환수가 이뤄집니다.
Q4. 지급받은 근로장려금을 모두 환수당할 수도 있나요?
허위 신청이나 소득·재산 요건을 충족하지 않은 경우 지급액 전액과 가산세가 환수될 수 있습니다.
특히 사기나 부정행위가 발견되면 최대 5년간 장려금 지급이 제한됩니다.
Q5. 체납이 있을 경우 근로장려금은 어떻게 되나요?
체납액이 있을 경우, 환급금의 30% 한도 내에서 체납 충당이 가능합니다.
잔액이 있다면 차액은 지급받을 수 있습니다.
근로장려금 신청, 지금 준비하세요!
근로장려금은 저소득 근로자의 소중한 지원금입니다.
신청 시기를 놓치지 말고 정확하게 준비해 꼭 지급받으세요!
지금 바로 홈택스에서 신청 가능 여부를 확인해보세요.
정확한 소득 및 재산 정보를 바탕으로 정기 또는 반기 신청을 선택하면 더 유리한 혜택을 누릴 수 있습니다.
필요한 정보는 빠르게 확인하고, 꼼꼼하게 준비하여 여러분의 권리를 꼭 챙기세요!